技能要求：
管理經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
任職資格：
1. 大專及以上學(xué)歷,年齡45歲以下。
2. 市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)專業(yè)、軟件開(kāi)發(fā)、管理類等相關(guān)專業(yè)。
3. 熟悉IT行業(yè)系統(tǒng)集成類、軟件研發(fā)等項(xiàng)目運(yùn)作流程，了解政府行業(yè)、教育行業(yè)類客戶招投標(biāo)流程，熟悉政府類、教育類行業(yè)客戶服務(wù)流程。
4. 有行業(yè)背景和人脈資源 ，接受過(guò)戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理技能、合同法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
5. 5年以上營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)IT行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷高層管理經(jīng)驗(yàn)。
6. 善于運(yùn)用各種激勵(lì)措施調(diào)動(dòng)下屬的積極性。
7. 掌握WORD,EXCEL等辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
8. 具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、精通數(shù)據(jù)分析，有良好商務(wù)判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、人際關(guān)系處理能力。
崗位職責(zé)
1 .制訂公司營(yíng)銷管理工作的營(yíng)銷政策、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
2. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷業(yè)務(wù)部門人才隊(duì)伍建設(shè)的培養(yǎng)工作,組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，達(dá) 成企業(yè)銷售目標(biāo)；
3. 每月向總經(jīng)理報(bào)送營(yíng)銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析，報(bào)送銷售成本分析報(bào)告；
4. 組織建立健全營(yíng)銷組織，建立并拓展公司營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng)；
5. 掌握重點(diǎn)客戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決；
6. 根據(jù)市場(chǎng)需求狀況報(bào)批調(diào)整產(chǎn)品方案；
7. 組織財(cái)務(wù)部與業(yè)務(wù)、技術(shù)部門對(duì)項(xiàng)目情況進(jìn)行合同評(píng)審，并依據(jù) 評(píng)審結(jié)論給客戶進(jìn)行回復(fù)；
8. 負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶提出的報(bào)價(jià)要求進(jìn)行分析、調(diào)查和評(píng)審及確定報(bào)價(jià)與報(bào)價(jià)報(bào)批工作；
9. 制訂營(yíng)銷系統(tǒng)年度、季度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；
10. 經(jīng)常開(kāi)展對(duì)用戶、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查研究，針對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向制定應(yīng)對(duì)措施，鞏固和完善原有市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)，提高品牌形象；
11. 與公司內(nèi)部相關(guān)部門做好產(chǎn)銷調(diào)研等協(xié)調(diào)工作。
12. 定期主持營(yíng)銷系統(tǒng)例會(huì)，并參加公關(guān)營(yíng)銷會(huì)議及總經(jīng)理辦公會(huì)；
13. 審閱營(yíng)銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件；
14. 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；
15. 及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)銷系統(tǒng)的真實(shí)情況及銷售數(shù)據(jù)；
招聘專線：0377-66076881
